梁稳根寄语潜力高管：永争第一，大有可为-三一重工

1月13日，三一重工董事长梁稳根、总裁向文波，三一重机董事长俞宏福等公司领导共同参加了三一重机部分潜力高管座谈会。会上，梁稳根对潜力人才提出了六点要求，鼓励他们要设立目标超过梁稳根，并亲切寄语青年才子永争第一，大有可为。

1、要树立远大目标，永争第一

在座谈会上，梁稳根指出，人要想获得成功，首先要树立永争第一的精神气质，时刻保持坚定的信念与高度的自信。他分享道：三一创立之初一无所有、一名不文，但公司目标就是要创建一流企业，时至今日，三一终于拥有了强大品牌号召力。他鼓励大家要大胆给自己设立很高的目标，并相信自己能够做到。

2、要相信自己，有坚定的信念

对于目标的选择，梁稳根希望潜力高管们抛弃掉量力而行、适可而止等世俗偏见，相信自己并不断超越自己，甚至设定目标超越梁稳根。在梁稳根看来，每个人都有征服困难的能力，但区别就在开不开发这项潜能、用或不用这份能力。他表示，有公司的平台支持，有坚定的信念，有足够的知识技能，你们完全可以大干一番事业。梁稳根特别分享了《赢者思维》中的一段话：如果你觉得自己会输，其实你已经输了；如果你想展翅高飞，那你就会超凡脱俗。

3、要不懈努力，把努力的过程视为快乐

梁稳根强调，在努力和拼搏的过程中，要发自心底地热爱自己的工作，理解你所从事工作的意义，并将努力的过程视为快乐，把工作升华为兴趣，既是职业，也是最大爱好。他向与会人员讲述了高尔夫球手伍兹成功的秘诀，并表示：对待工作就要培养浓厚兴趣，保持热爱，认真思考，刻苦钻研，全情投入，成为职业选手。

4、要养成良好的道德品质

面对三一重机未来的潜力高管们，梁稳根还要求他们务必树立好个人品牌，养成良好的道德品质，贯彻三一集团先做人后做事的企业理念，理解吃亏是福的深刻道理。他特别指出，最重要的人就是周边的人，给周边人带来快乐、给组织带来价值，人的身心也会更愉悦。无论是对亲人、对朋友，还是对同事、对社会，都要心向美好，常怀感恩之心。

5、要多读书，读经典书

面对这些热情、充满朝气的年轻员工，梁稳根语重心长，要求参会潜力高管们一定要多读书，读经典书，读与工作相关的畅销著作，与理解力超凡的伟人保持思想交流。他强调，但凡成功的人，一辈子都是手不释卷，通过读书不只是获取知识，还能产生力量。

6、要有健康的体魄，加强锻炼

梁稳根还要求潜力高管培养良好的运动与生活习惯，他表示，只有拥有健康的身体，才能高效工作，提升生活品质，以充沛的体能与良好的身心状态迎接未来的挑战。(本文来自三一重工)