“世界工厂”仅43名企业社工

导读：

东莞是较早开展企业社工服务的城市。在2011年3月，东莞市政府出资购买了16个社工岗位，正式派驻在5家企业，拉开了东莞企业社工发展的帷幕。其服务的内容包括员工情绪管理和心理健康管理、员工工作能量激发、人际关系调剂等。

目前，由工会购买的企业社工共有43名，但东莞的外来务工人员高达数百万人，企业社工远远难以满足巨大的服务需求。9月29日上午，广东省企业社会工作研讨会在东莞举行，来自省市民政部门、高校学者、社工和企业代表等200多人进行了经验分享，探讨在社会治理创新环境下服务企业职工的路径和方法。

社工为工人带来各癫痫病会遗传吗种各样的减压活动

东莞是较早开展企业社工服务的城市。在2011年3月，东莞市政府出资购买了16个社工岗位，正式派驻在5家企业，拉开了东莞企业社工发展的帷幕。其服务的内容包括员工情绪管理和心理健康武汉治疗癫痫病最好的医院管理、员工工作能量激发、人际关系调剂等。

但东莞企业社工的发展并非一帆风顺。据介绍，企业社工进驻之初，部分企业员工以为社工是政府工作人员，稍一接触则认为社工是“玩游戏”的；而企业的顾虑则在于，认为社工是政府的&ldquo治疗癫痫病去湖北哪家医院;特派员”，监督其发展。随着社工服务的发展，企业及员工才逐渐接纳社工。

不过，总体而言，东莞的企业社工发展仍非常缓慢。据了解，目前，由工会购买的企业社工共有43名，而东莞的外来务工人员高达数百万名，企业社工远远难以满足巨大的服务需求。

在研讨会上，华中师范大学社会学学院社会工作系主任郑广怀教授提出，目前企业社工面临挑战，经济新常态时期的社会工作者需要做好应对的准备，而这也是将来企业社工发癫痫的病因展的趋势之一。

“我曾看到不少年轻人满腔热忱地投身社工行业，最后却黯然离场。”郑广怀说，回应社工的需求同样重要，导致社工离开的原因包括指标量太高、职业导向模糊、能力难以应付复杂工作等问题。他建议，这需要不断提高社工的业务水平，及早做好定位。

中山市三角镇商会副会长、三角镇电镀行业联合会会长钟惠德则分享了自身的理念和管理经验。他说，当前企业在经济、组织架构方面都在改变，企业内外部也面临变革，员工关系趋向复杂，这急需新型的企业社工介入，提升组织效率。他提出，要壮大企业社工队伍力量，加强社工专业学习，并建立相关约束机制，提升企业社工服务质量。

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