大家都说，越努力越幸运，这话说的不假，但是前提是你的目标是正确的，有的时候选择比努力更加的重要，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章里面说的是什么吧。

不知道为什么现在看到努力两个字，莫名就联想到：鸡汤、天赋等字眼。

现在经常有两边的观点：一类是：要努力，努力了才有结果；一类是：不是所有的努力都可以拿到银川洛灵武市儿童癫痫好医院好的结果的。

只是，在这个分叉点的时候，我们就问自己这几个问题：

1，你现在的状况，除了努力，还有什么可以改变你境遇的？

2，你不想努力，你想要选择，那请问这个选择的资本是什么？

有很大一部分人，得出的答案似乎又一点悲凉：我现在似乎剩下了努力，什么都没有了。

那我们就相对无奈的聊一下关于努力的话题。

就普通大众而言，如果你看到一个是光鲜亮丽，炫耀夺目，在这个背后，一定是有他的付出，不管是以何种形式的付出。

一个刚毕业的女生，普普通通，没有什么优势，但是她有一个心仪的公司，里面的任何一个岗位似乎对于她而言都是一种挑战。那我的目标就很简单：不管什么工作，我先要进去。

经过5轮的面试，最后拿到了公司的offer，工作岗位：一线的客服。

当时班级里每一个人都觉得不妥，甚至有一丝”鄙视“，客服，不就是替人擦屁股吗，不就是被人骂吗。

女生进入到公司，发现身边有非常多的优秀的，如果在其他公司他完全认识不到的优秀人才，有瑞士银行回国的，哈佛毕业的，高考状元、知乎大咖等等，很多想都不敢想的优秀的人，就是活生生在同一个办公室，在同一个公司，那种兴奋和坚定，在女生的内心种下。

或许那句鸡汤：和优秀的人靠近，某一天你也会变得优秀。

女生的岗位是客服，每天有处理不完的客户的问题，很多都是重复的。考核指标陕西哪里医院治羊癫疯权威：承接的客户量，客户的满意度，客户的一次性解决率，客户实付投诉。女生给自己定的一个目标，要从客服跳出来，才有转岗的可能性，她每天下班之前都要看一下同团队人的承接量，如果自己不是最多承接量的，就算是再晚，她都会补上；答应客户什么时间处理的，就算第二天被排班是休息的，她也会特地跑来公司给客户处理；客户提出一些非客服处理范畴的，但是只要她可以做的，她都会全力的去做。

在晋升面试的时候，女生准备好的PPT，面试官直接说，你不用说了，你就聊一下，如果你晋升成功了，你下一个目标是什么，你接下来会怎么做。因为平时的言行，业务数据，已经有目共睹。

她是团队里快速晋升，也是最短时间变成主管，最多其他团队想要挖的人。

到了后面，女生有多个选择，留在客服带团队，去运营团队，去产品团队，去数据团队，请问哪一个选择不是她之前努力的结果，才让清华毕业的大哥，每天到位置来”献媚“，就是希望可以加入到他们的团队。

最后，女生选择离职，加入了一个创业团队，从0开始，女生又是”白手起家“，从处理客户问题开始，到客户的拉新，渠道，到用户的体系，到公司人事，财务等等，最后就是遇到什么问题，就是来一句，你找XX，感觉当时就是没有效治疗癫痫病方法有哪些有她不能解决的问题。

你的价值，河北治疗癫痫公立医院你的信任，都是在于你之前一点点的努力的言行积累起来的，才能够被老板赋予权利，才能够被员工信任，才能够去实现你要的目标。

道理都懂，但是能够去执行的人真的多。

对于自己目标的坚定，方向的肯定是一件技术活。

1，定期回顾自己的目标，去回顾自己离目标还有多远，自己缺失的是什么，自己优势是什么

2，遇到任何的问题，任何挫折，都想一下自己的目标，这个挫折的痛苦和最后的喜悦感，想要哪一个？

3，想要放弃的时候，问一下自己，现在自己放弃了，能不能承受失去的东西，可以承受，那就放弃吧。

女生经历的第一个过程是：越努力，越幸运，因为这一路，她就是这么努力过来，也是这么幸运过来。

女生目前在经历的是：选择比努力更重要，不然越努力，越尴尬

可能来说选择是第一步，有一点相反，但是人生不就是很多理论都是自己经历过事世后，才深知的吗？

如果当时选择的是普通的公司，是不是做的客服的工作就是一如既往呢，是不是就不能遇到那么优秀的团队，那么负责的老板呢？所以当时的选择是不是正确的呢？

不管是努力，还是选择，都需要你的智慧，都需要你对自己有目标感，

在树立目标之前，做好各种”排查工作”----剖析自己，明确自己优劣势，自己有什么，缺什么，要什么，可以失去什么，底线是什么，原则是什么。

不定期对话自己----定期的review，是为了让自己在目标过程中不迷失自己，始终知道自己是在做什么。

在享受到成就感和喜悦感的时候，适当的犒劳自己，才可以更好的完成下一个目标。

都说认真的女生画面，特别美；

其实正确选择后努力起来的姑娘，从来不缺少吸引者。